Postes vacants
03 Dec 2021
Surveillant - 23h par semaine
Aider à la surveillance des élèves pendant la récréation, les activités périscolaires du matin et du soir, ainsi que pendant la pause déjeuner, administrer les premiers soins en cas de besoin et veiller à ce que le règlement intérieur de l'école soit respecté en permanence.
Niveau: Enfants de 3 ans et plus
Lieu de Travail: École Jacques Prévert, 59 Brook Green, London W6 7BE
Type de Contrat: Temps partiel (23h par semaine)
Date de Début: 5 January 2026
Responsabilités
- Superviser les élèves pendant leurs jeux et leurs repas dans différents contextes
- Aider les élèves pendant leurs repas
- Faciliter et servir de médiateur dans le règlement pacifique des conflits
- Diriger les déplacements des élèves entre les différentes zones de manière sûre et organisée
- Organiser des jeux et des activités de groupe selon les besoins
- Evaluer les blessures des élèves, en informer le responsable, le superviseur et/ou l'enseignant, prodiguer les premiers soins mineurs si nécessaire et remplir le rapport d'accident
- Intervenir en cas d'urgence (élève blessé, bagarre entre élèves...) afin de garantir la sécurité
- Signaler toute activité non autorisée
- Faire respecter le règlement intérieur et les normes de sécurité de l'école
- Travailler en coopération avec les autres
- Communiquer avec les enseignants et les autres membres du personnel au sujet des préoccupations des élèves, le cas échéant
Qualifications et Compétences
- Être un bon élément au sein d'une équipe
- Aimer travailler avec les enfants
- Être patient et accessible
- Savoir communiquer
- Être discret et professionnel
- Être un bon gestionnaire du temps
- Se préparer à apprendre les règles et les politiques de l'école et à les respecter
Comment postuler
Envoyer votre candidature à l'adresse candidature@ecoleprevert.org.uk avant le 09/12/2025
- le formulaire de candidature dûment rempli Application Form expliquant vos motivations et deux références
- la confirmation de votre statut de settled, de pre settled ou de votre visa/permis de travail
- la copie de vos dipômes
- une copie de votre pièce d'identité
- Un DBS (Disclosure Barring Service, casier judiciaire britannique)
- le questionnaire de santé dûment complété Health Questionnaire